مبانی نظری فصل دوم فایل کیفیت زندگی کاری به همراه منابع
دسته بندي :
کالاهای دیجیتال »
رشته روانشناسی و مشاوره (آموزش_و_پژوهش)
مبانی نظری فصل دوم پایان نامه کیفیت زندگی کاری به همراه منابع
فهرست
کیفیت زندگی کاری
- تعریف ولش
- دیدگاه وک چیو
- تعاریف فارکوهر
الف- تعاریف حرفهای
ب- تعاریف غیرحرفهای
- ضرورت و اهداف کیفیت زندگی کاری
- الگوهای کیفیت زندگی کاری:
- الگوی توماس
- الگوی والتون
- الگوی کاسیو
- الگوی هریکو مک بوی
- الگوی مورتون
- راههای بهبود کیفیت زندگی کاری
1-ارتباط با کارکنان:
2-گروههای کاری نیمه مستقل و حلقههای کیفیت
- عوامل موثر در کاهش کیفیت زندگی کاری
- مدلهای تعارض کار-خانواده:
- مدل اول: چهار دسته نظریه مدلهای عمومی
- نظریه ناسازگاری فشار نقشهای کار-خانواده گرینهاوس و بیوتل
قضایای اصلی مدل:
الف) تعارض مبتنی بر زمان
ب)تعارض مبتنی بر فشار
ج) تعارض مبتنی بر رفتار
- مدل خصایص نقش کاری، تقاضاهای ساختاری خانواده و تعارض کار-خانواده وایدانوف
- مدل پیشایندها و پیامدهای تعارض کار-خانواده دوکسبری و هیگینز
- مدل پیشایندها و پیامدهای تعارض کار-خانواده فرون، راشل و کوپر
- مدلهای مبتنی بر حمایت اجتماعی
- مدل حمایت اجتماعی و تعارض کار-خانواده کارلسون و پرو
- مدل حمایت اجتماعی آدامز و کینگ
- مدل حمایت محل کار، سازگاری شخصی و تعامل کار-غیرکار کرچمایر و کوهن
- مدل متغیرهای کاری، حمایت خانوادگی، کنترل بر کار و تعارض کار-خانواده توماس و گانستر
- مدل های مبتنی بر تقاضاها و انتظارات نقش کاری و خانوادگی
- مدل فشار انتظارات نقشهای کاری و خانوادگی
- مدل فشار نقش شغلی کاراسک
- مدل تقاضاهای زمانی فعالیتهای شغلی-غیرشغلی، تعارض بین نقشی و تجربههای عاطفی در کار
- پیشینه پژوهش:
- پژوهشهای داخلی:
- پژوهشهای خارجی:
فهرست منابع و مأخذ