این تحقیق در مورد دانش بهداشت حرفه‌ای و اصول ایمنی در کار در 55 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش شامل مقدمه،تعریف، دانش بهداشت حرفه‌ای و اصول ایمنی در کار،حادثه و اصول ایمنی در کار,ایمنی,ایمنی در کار,حوادث کار,طبقه بندی حوادث,تعاریف حادثه ,حوادث ناشی از کار,واژه نامه ایمنی وحوادث,انسان های حادثه دیده،ایمنی،بهداشت حرفه ای، Occupational Health،آموزش ايمني،تعاريف و مفاهيم ايمني و بهداشت كار،بهداشت حرفه‌ای در جهان،قوانين دولتي و ايمني و سلامت حرفه‌اي، بهداشت و ايمني محيط كار،مديريت ايمني و سلامت محيط كار، و .... و منابع می باشد. همچنین بررسی میشود:
فهرست
مقدمه. 4
نظم و نظافت كارگاهي (House Keeping ) 4
آموزش ايمني.. 6
عوامل مرتبط با سوانح.. 6
علل ايجاد سوانح.. 6
امنيت شغلي در آينده 8
تعاريف و مفاهيم ايمني و بهداشت كار 8
روش‌هاي متداول بررسي و اقدام در زمينه بهداشت و ايمني محيط كار 8
قوانين دولتي و ايمني و سلامت حرفه‌اي.. 9
قوانين ايمني و سلامت حرفه‌اي در ايران.. 9
تاریخچه بهداشت حرفه‌ای.. 11
بهداشت حرفه‌ای در جهان.. 12
وقایع نگاری سلامت شغلی در گذر تاریخ.. 13
بهداشت حرفه‌ای در ایران.. 14
هدف کلی مهندسی بهداشت حرفه‌ای.. 14
برنامه‌ها و فعالیت‌های بهداشت حرفه‌ای.. 15
عوامل زیان آور محیط کار 15
ایمنی صنعتی.. 16
موازين مربوط به ايمني و بهداشت كار 17
مديريت ايمني و سلامت محيط كار 17
عوامل كليدي بهبود ايمني و سلامت حرفه‌اي محيط كار 18
اجزاي برنامه ايمني.. 19
ارزيابي عملكرد ايمني و سلامت... 19
سازمان هاي بين المللي فعال در زمينه بهداشت حرفه اي.. 20
سلامت شغلي.. 20
هدف هاي سلامت شغلي، عبارتند از: 20
محتواي بهداشت حرفه اي.. 21
مهم ترين وظايف مهندسي بهداشت حرفه اي عبارت است از: 21
هدف هاي اصلي معاينه دوره اي عبارتند از: 22
سلامت محيط و كار در بيمارستان.. 22
عوامل زيان آور محيط كار 23
ايمني و پيشگيري از حوادث شغلي.. 33
فيزيوتراپي.. 38
استفاده از وسايل حفاظت فردي : 41
ارگونومي كار با رايانه. 47
نقش بهداشت حرفه اي در توسعه پايدار 49
نقش محوري بهداشت حرفه اي در توسعه پايدار 49
برق گرفتگی.. 57
منابع.. 60
مقدمه
هدف از اجراي مقررات ايمني و دستورالعملهاي مربوطه،امكان بوجود آمدن محيط سالم است بنحوي كه كارگران بدون دغدغه خاطر و بدون ترس از خطرات صنعت بكار خود ادامه دهند. ايمني بعنوان حفاظت انسان و كارآيي او، از صدمات و پيشگيري از صدمه ديدن انسان تعريف مي‌شود. در محيطهاي صنعتي با وجود ماشين آلات و ابزار فراوان ،غالبا كارگران در معرض مخاطرات مختلف قرار دارند .با توسعه تكنولوژي و افزايش كاربرد ماشين در امر توليد نيز احتمال مخاطرات و حوادث در اين گونه محيطها زيادتر مي شود .
در سازمانها و كارخانجاتي كه اصول و موازين ايمني و حفاظت فني مراعات نمي شود ،روحيه كاركنان نيز ضعيف و متزلزل است و كمتر امكان دارد كارگر خوب و طراز اول در خدمت چنين سازمانهايي مشغول به كار باشد .بنابراين اجراي تدابير و برنامه هايي به منظور ايمني و حفاظت فني كارگران ،در درجه اول اهميت ،در راستاي تامين و نگهدري نيروي انساني قرار دارد .در عين حال ،صرف هزينه و تخصيص اعتبار در برنامه هاي سازمان ،به منظور ابداع تدابير و استقرار وسايل جهت جلوگيري از حوادث ،در مقابل منافع حاصل از آن ،اندك و ناچيز به كار مي رود .
بدين ترتيب ترس از آينده نامعلوم كه زائيده و معلول حوادث و سوانح در محيط كار مي باشد در جامعه صنعتي ما رخت بر خواهد بست. بدون وجود مسئول ايمني نه تنها قدمي در راه پيشرفت صنعتي برداشته نمي‌شود بلكه صنعت دچار هرج و مرج و از هم پاشيدگي شده و دير يا زود به سوي زوال تدريجي سوق پيدا نموده و به قهقرا راه خواهد سپرد.
نظم و نظافت كارگاهي (House Keeping )
روزگاري فروش زياد و يا تعداد كاركنان و بزرگي كارخانه موجبات افتخار يك شركت را فراهم مي آورد زيرا ظاهرا فروش بالا و توليد انبوه،كاهش هزينه توليد و سود بالاتر را تضمين مي‌كرد.
در ديدگاه جديد مديريتي مهارت كارگر خط توليد و نيز شرايط توليد و محيط كارخانه و كيفيت محصول است كه تعيين كننده فروش و سود شركت است. پاكيزگي در سيستم هفت سين مديريتي ژاپن يعني پاكيزگي انسان،ماشين آلات ،مواد و محيط مي باشد.جهت دستيابي به صنعتي منضبط و كارگاهي تمييز با كارگران بهره ور و كاهش ريخت و پاش راهكارهاي زير توصيه مي‌شود:
رنگ و كار
تعداد مشاهده: 8085 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 55
حجم فایل:544 کیلوبایت